Ateliers-Conférences ISOCRATE (à venir automne 2011)                                                                                     Retour

Dans la nouvelle organisation, c'est le cadre intermédiaire qui est appelé à jouer un nouveau rôle beaucoup plus tactique, plus stratégique auquel malheureusement il n’est pas toujours préparé. La position même de cadre intermédiaire devient plus large, plus vaste, avec des ramifications qui sortent du seul mandat de support aux gestionnaires et aux employés. Pour mieux saisir la nouvelle mesure de cette implication, il faut donc comprendre et apprendre pour mieux y contribuer et y adhérer. Il est certain qu’avec ce programme vos gestionnaires de premier niveau auront de meilleures connaissances générales sur l’organisation. Il n'en tient qu'à vous d'en faire profiter votre organisation.

Qu’est-ce qu’un atelier-conférence?
Le principe derrière les ateliers-conférences est que le participant reçoit la matière sous forme condensée dont l’emphase est mise sur l’essentiel. Suite à l’exposé et à une période d’échanges avec le conférencier-formateur, les participants sont invités en équipe à faire une Étude de cas ou une simulation en relation avec le sujet traité. Ils doivent donc mettre immédiatement en pratique les connaissances acquises et ce, dans un court laps de temps. Il faut se rappeler que le principe de l’atelier-conférence est de permettre aux participants d’acquérir des habiletés autres que celles qui touchent leur quotidien professionnel et ce, pour une plus grande implication stratégique ne se limitant pas uniquement à leurs fonctions.

Qui sont nos conférenciers?
Vous les côtoyez tous les jours! Nos conférenciers sont des professionnels dans leur milieu, ils y travaillent. Ils connaissent les besoins auxquels font face vos collègues des autres départements. Ils parlent la langue du domaine de leur expertise. Ils vous apporteront les éléments essentiels dont vous aurez besoin pour leur permettre de devenir des partenaires incontournables.

Est-ce que tout ce qu'ils apprendront leur sera utile dans leur travail?
Nous le croyons sincèrement. Ces ateliers-conférences ont été spécialement développés pour les cadres de premier niveau en réponse aux besoins exprimés lors de sondages et de groupes-cibles sur l’implication au niveau stratégique. Nous avons donc abordé chacun des thèmes avec les yeux et les préoccupations reliés au travail d’un gestionnaire de premier niveau. L’important pour eux maintenant et à long terme, est que leur participation devienne essentielle et non seulement souhaitable. Après avoir complété le Programme, nous considérons que ce sera à l'organisation de «profiter» des nouvelles habiletés acquises afin de bonifier leur apport dans l’organisation.

Horaire et Programme (à venir automne 2011)
Laissez-nous vous démontrer notre façon de «faire autrement».

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