Robert Brunet, CRH

Directeur recrutement et formation

Robert est titulaire d'un baccalauréat en Relations industrielles de l'Université de Montréal et compte plus de 25 années d'expérience en gestion des ressources humaines. Il a occupé des postes de direction en ressources humaines au sein d'entreprises privées, notamment dans les secteurs des services financiers et du courtage d'assurance. Au cours de sa carrière, Robert a comblé de nombreux postes de niveau professionnel et cadre. Il a mené à terme des mandats de recrutement pour des postes complexes et exigeants. Il a conçu et rédigé des politiques et des procédures en gestion des ressources humaines répondant à la fois aux besoins des personnes et de l'entreprise.

Il a élaboré des programmes modernes en matière d'appréciation de la performance, que ce soit de style traditionnel ou participatif (auto-appréciation). Robert possède l'expérience ainsi que les compétences requises pour animer des sessions de formation portant sur différentes thématiques telles que l'appréciation du rendement, le harcèlement psychologique, la mobilisation et la satisfaction au travail et sur de nombreux autres sujets.

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